追求100

拥有100名员工对于任何企业来说都是一笔不小的壮举,但对于基于服务的企业而言,这是特别值得注意的。自第一天(近)以来一直与我们一起工作的团队成员,我们感到很自豪 我们14年的周年纪念日 year history.
自那时以来加入的每个人,我们同样感到自豪。 认识他们!

 

打造虚拟团队-我们如何做到的

我们没有将传统的办公结构转变为虚拟的劳动力。我们逐个虚拟地构建了虚拟地砖。 当他们展示自己时,我们就接受了新的选择,并牢记一个关键前提:他们需要复制或改进经典的“面对面”办公环境。

 

其中的一些工具和策略包括:

 

  • 利用视频平台进行所有通信。
    今天在使用中:放大!
  • 利用全面的项目管理工具。
    今日使用:团队合作!
  • 创建聊天室以进行信息共享,非正式交流等
    今日使用:ZoomChat!
  • 鼓励人际关系和公司文化。 
    今日使用:Facebook私人团体,ESPN大学/职业橄榄球应用程序,Stridekick,GroupMe等!
幕后— 100%虚拟公司

想知道100%虚拟工作是什么样的感觉吗?每个人都做。通过我们公司的一些亮点在幕后!

 

  • 年度披萨派对! (是的,我们将比萨饼运送到每个员工的家中!)
  • 健康比赛! 向我们展示您的圣诞树,雕刻的南瓜,您的梦幻足球队,甚至您今天跟踪的步骤。如果我们可以围绕它创建一个小组活动,那么您可以相信我们会找到一种竞争的方法。
  • 共同点! 在这里,您可以找到丰富的兴趣爱好,并结识拥有您兴趣的新朋友。从食谱俱乐部到健身挑战,我们的员工都有共同的兴趣爱好。我们甚至成立了一个小组,讨论Netflix上Gilmore Girls的回归。 (不,不是在开玩笑!)
  • 庆祝活动! 如果您打算以员工或客户的身份加入我们,请准备好庆祝。从雇用周年纪念日到生日,再到搬入新屋等等,我们都非常乐意庆祝我们所爱的人!
  • 工作与生活的平衡! 大多数公司都在谈论它-但是我们很自豪能够为所有不同类型的员工提供支持,这些员工有我们独特的需求,我们乐意为之提供支持。从抽出时间参加孩子的游戏到寻找下一场马拉松训练的时间,我们为每一位员工提供全力支持。

支持我们的健康&健康-心脏会计师

#ADCMiles挑战
  • 我们的#ADCMilesChallenge激励员工在夏季和假日期间完成虚拟步行/跑步/自行车/游泳挑战,其挑战距离可达350英里!
  • 2018年夏季-62名员工 在“越野跑”中分成小组,“跑向董事”
  • 2017年夏季-52名员工“逃到海角”征服了科德角
  • 2016年万圣节-当我们在当地社区捣蛋时,我们一起漫步塞勒姆
  • 2016年夏季-61名员工(实际上)一起徒步穿越了科罗拉多步道!
  • 2015年夏季-100英里,游泳/跑步/骑自行车/步行-偏爱!
  • 2014年夏季-超过30名员工在阵亡将士纪念日与劳动节之间走了150英里
跑。自行车。游泳。步行。走!

我们鼓励员工追求最大的健康和健身挑战。从友好的内部竞赛(实际上)到在越过终点线时彼此欢呼,ADC员工已完成了从马拉松马拉松到完成Avon乳腺癌步行之旅的所有工作!miles-challenge.jpg

这些年来

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丹尼斯·纳杰尔(Dennis Najjar)加入劳曼学院(LORMAN)为专业人士和高管提供教育会计网络研讨会

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逃离海角:在虚拟世界中融合健身与慈善事业

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2015年6月21日

为什么我们邀请整个客户实施团队来扩展2015年新高度

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2014年11月27日

在AccountingDepartment.com表示感谢

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庆祝虚拟会计服务10年

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里程碑,认可& 完成ments

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